PROGRAMMES
Nos programmes se déclinent sous plusieurs formats adaptés à votre projet et abordent les dimensions du coaching individuel, d’équipes et d’organisation.
Tous nos programmes sont accrédités par ICF (International Coach Federation) depuis 2004, première fédération internationale regroupant environ 30 000 coachs dans plus de 135 pays.
Les cursus de formation Activision sont conçus et animés par des Coachs Professionnels intervenant en entreprise sur l’accompagnement de dirigeants, de managers, d’équipes et de transformations.
En quelques chiffres :
- 500 personnes ont déjà été formées en France et à l’étranger
- 15 personnes en moyenne par promotion
- 96% des participants obtiennent leur certification à l’issue de la formation
- Plus de 150 DRH et coachs internes de grands groupes internationaux ont été certifiés au cours des trois dernières années (L’Oréal, BNPParibas, Danone, Bayard, DB Schenker, Chanel, etc.)
STRUCTURE DES PROGRAMMES
POINTS FORTS
Un format compact qui aborde au cours d’un même cursus les 3 dimensions :
Individus, Equipes et Organisations
- Une pédagogie orientée au 2/3 vers la pratique : feedbacks personnalisés, mentoring individuel et stage terrain supervisé
- Un dispositif d’apprentissage conçu pour la réussite de la certification Activision.
- La découverte de plusieurs cadres de références, modèles et outils
- Des groupes restreints pour faciliter l’expérimentation, les observations et les interactions avec les formateurs
- Du mentoring individuel et collectif (10 à 12 Heures en tout)
- Une présence tout au long du cycle de formateurs référents pour un meilleur suivi de la progression des participants
- Une diversité d’intervenants permettant des regards croisés
CERTIFICATION
Activision Coaching délivre un certificat de formation professionnelle à l’issue des programmes sous réserve de remplir les conditions décrites ci-dessous.
VALIDATION DES ACQUIS D’EXPÉRIENCE (VAE)
La procédure VAE se déroule en trois étapes :
– Etape 1 : Constitution du dossier administratif
– Etape 2 : Validation de l’expérience – Le-a candidat-e doit démontrer qu’il maîtrise les compétences décrites dans le référentiel du métier de coach-e professionnel-le et la manière dont il-elle les a mises en pratique.
– Etape 3 : Mise en situation devant le Jury – une séance de coaching observée devant le jury d’une durée de 30 minutes visant à montrer les compétences de coaching du-de-la candidat-e
Le candidat dispose de livrets personnalisés tout au long de la procédure de validation. Un accompagnement personnalisé est proposé par l’organisme. Pour toute information, merci de nous contacter.
LES DATES DE NOS FORMATIONS
